近日，加拿大移民部宣布了一项重要政策调整：自明年起，父母及祖父母团聚移民项目（PGP）将正式改为抽签制，每年随机抽取1万名申请人。这一变革引发了移民顾问和意向申请人的广泛关注。
一、抽签制取代先到先得：公平性提升与不确定性并存
过去，父母团聚移民采用先到先得的抢名额制度，导致系统拥堵和技术竞争激烈。改为抽签制后，所有符合基本条件的申请人将进入统一的申请池，通过随机抽取方式确定名额。这种变化旨在提升公平性，避免因技术或地域差异导致的机会不均。随机性也带来了不确定性，申请人无法通过提前准备或快速反应来保证成功率。
二、移民顾问的角色转变：从“抢名额专家”到“合规指导者”
抽签制实施后，移民顾问的服务重点需从技术性抢名额转向全面申请支持。顾问需帮助客户确保申请材料完整合规，避免因资料问题在抽中后失去资格。同时，顾问应提供备选方案建议，如超级签证（Super Visa）或其他家庭类移民途径，以应对抽签不中的风险。
三、申请人应对策略：提前准备与多元化规划
有意申请父母团聚的移民应尽早准备，包括收入证明、亲属关系文件等核心材料，确保抽中后能快速提交。同时，建议家庭考虑多元化移民规划，例如结合省提名计划或经济类移民，分散风险。移民顾问在此过程中可提供专业评估，帮助客户制定长期家庭团聚策略。
四、政策展望：抽签制或促进行业规范发展
抽签制的推行可能减少移民服务市场的恶性竞争，促使顾问行业更注重专业服务和诚信建设。未来，移民部或进一步优化抽签流程，如引入配额分配机制，平衡不同国家和地区申请人的机会。
加拿大父母团聚移民改为抽签制既是挑战也是机遇。申请人需保持耐心并做好充分准备，而移民顾问则应以更高专业水准助力客户实现家庭团聚梦想。
